因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员16名。具体事项公告如下：

  招聘岗位及条件等详见《2022年苏州工业园区人力资源和社会保障系统（苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队和苏州阳澄湖半岛旅游度假区劳动监察大队）、生态环境系统（园区环境执法大队和功能区安环大队）公开招聘工作人员岗位简介表》（下载）。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有正常履行岗位工作职责必备的身体条件。

  2.年龄说明。30周岁及以下是指1992年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指1987年1月1日及以后出生。

  3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2022年7月19日前，在各类机关和企业和事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以社保经办机构出具的社保缴费清单为依据。

  （2）与招聘单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

  （3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

  （4）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不适合报考的人员。

  被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

  应聘人员可到报名网站查询是否通过线上资格初审和复审，如有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至以收到邮件回复为准。

  1.每人只能选择一个岗位进行报名。线上资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报合乎条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

  2.招聘岗位的笔试开考比例为1：4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在：2022年7月30日9：00—12：00改报其他合乎条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。

  3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人隐私信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关法律法规分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。

  1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

  报考环境执法岗、水务管理岗、水利管理岗、防汛管理岗的考生：笔试内容有统考卷及专业卷，两套试卷满分各为100分，两门笔试总分作为考生笔试成绩，笔试总成绩最终折成百分制。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

  报考劳动管理岗的考生：笔试内容有专业、外语、作文，试卷满分为100分。其中专业占50%，外语和作文各占25%。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

  3.应聘人员应携带准考证和身份证依规定的时间到考点参加笔试。按疫情防控有关要求操作后方可进入考点参加考试。

  2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

  1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位按“四舍五入”处理。

  2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试人选，不足比例按实际人数参加面试。

  面试采取结构化+访谈式面试的形式进行，结构化和访谈式面试成绩各占50%。

  3.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%；总成绩以百分制计算，设合格分数线分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

  1.体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察有关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

  拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。